배우자 출산휴가 급여

우선지원대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 기간에 대해 급여 지원

지원 대상

-「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자

-휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상

-휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

사용자 구분: 개인

신청 방법

기타 온라인신청||방문신청||직접입력

지원 내용

○배우자 출산휴가

-근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여

○배우자 출산휴가 급여

-배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원

-지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)

-지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액

·상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 1,684,210원)

·하한액: 최저임금액

선정 기준

-「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자

-휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상

-휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

지원 유형

현금

서비스 분야

임신·출산

접수 기관

고용노동부 각 지역 관할 고용센터

문의

고용문화개선정책과 고용노동부 고객상담센터/1350

지원 조건 (정부24 API 구조화 정보)

남성: Y

대상연령(시작): 18

대상연령(종료): 65

중위소득 0~50%: Y

중위소득 51~75%: Y

중위소득 76~100%: Y

중위소득 101~200%: Y

중위소득 200% 초과: Y

근로자/직장인: Y

다문화가족: Y

북한이탈주민: Y

한부모가정/조손가정: Y

1인가구: Y

해당사항없음: Y

다자녀가구: Y

무주택세대: Y

신규전입: Y

확대가족: Y