고용상시 접수

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성

고용노동부

나의 예상 자격

누가: 서울·부산·대구·인천·대전·울산·세종·경기·충북·충남·경북·경남·제주·강원·전북 지역의 소상공인·중소기업 중, 근로자가 유연근무를 이용하도록 허용한 사업주가 신청할 수 있어요. 추가 자격요건은 고용노동부 일생활균형 홈페이지에서 확인하세요.
무엇을: 재택·원격근무와 육아기 시차출퇴근, 선택근무를 사용하는 기업에 지원해요.
얼마나: 재택·원격근무와 육아기 시차출퇴근은 1인당 월 20만 원, 선택근무는 1인당 월 30만 원을 지원해요. 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 노동자는 일반근로자보다 2배 지원해요.
언제: 상시 접수예요.
어떻게: 기업이 고용24를 통해 신청해요. 신청요건과 제출서류는 고용노동부 일생활균형 홈페이지와 신청 홈페이지에서 확인하세요.
주의할 점: 공공기관·지방공기업, 임금체불 명단 공개 사업주, 상습체불사업주, 중대 산업재해 관련 명단이 공표 중인 사업주 등은 제외돼요. 유연근무 종류에 따라 이용 일수나 근로시간 단축 조건이 있으니 공고문에서 확인하세요.

회사가 직원에게 유연근무를 허용하면, 그 회사가 신청해 지원을 받을 수 있는 사업이에요.

수집한 공고 내용 그대로예요. 첨부 공고문과 다를 수 있으니 신청 전에 공식 사이트에서 한 번 더 확인해 주세요.

소속 근로자의 필요에 따라 시차출퇴근, 재택원격, 선택근무 등 유연근무 사용을 허용한 사업주를 지원

지원 대상

추가 신청 자격요건은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 확인하세요

제외 대상

" ①「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제1호 가목에서 다목까지의 기관, 공공기관 및 지방공기업

②「중소기업인력지원특별법시행령」제2조 해당 사업주

③3. 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중이거나 같은 법 제43조의4에 따라 상습체불사업주로 정해진 사업주

④「산업안전보건법」제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주"

신청 방법

고용24(https://www.work24.go.kr)를 통해 신청

신청요건 등은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 통해 확인

지원 내용

-재택원격, 육아기 시차출퇴근 1인당 월 20만원(4일 활용 이상)

-선택근무 1인단 월 30만원(일 1시간이상 근로시간 단축, 월 총합계 6시간 이상 단축시)

* 만12세이하, 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 노동자는 일반근로자 대비 2배 지원

제출 서류

신청 홈페이지 확인

기타 사항

해당 지원은 기업이 신청

사업 기간

상시

지원 조건 (온통청년 API 구조화 정보)

지원대상최소연령: 0

지원대상최대연령: 0

지원대상연령제한여부: Y

결혼상태: 제한없음

소득조건: 무관

정책취업요건: 제한없음

정책학력요건: 제한없음

정책전공요건: 제한없음

공고문에서 제출 서류를 찾지 못했어요. 공고 원문이나 공식 공고문을 확인해 주세요. 관심 저장하면 신청 준비 화면에서 서류를 직접 적어 둘 수 있어요.

처음 수집한 뒤로 바뀐 내용이 없어요.

현재 입력한 정보 기준의 예상 결과예요. 최종 선정과 자격 확정은 해당 기관의 심사로 결정돼요.