노사상생협력 교육 지원
고용노동부 · 전국
회사와 근로자가 서로 협력하고 갈등을 해결하는 방법을 배우는 교육이에요.
접수 기간 상시 접수
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회사와 근로자가 서로 협력하고 갈등을 해결하는 방법을 배우는 교육이에요.
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목까지의 규정에 따른 기관, (2) "공공기관의 운영에 관한 법률" 제4조에 따른 공공기관, "지방공기업법" 제2조에 따른 지방공기업, (3) 일반유흥, 무도유흥, 기타주점업, 갬블링 및 베팅업 등 "중소기업인력지원
30인 미만 사업주가 일정한 조건에 맞춰 비정규직 근로자 등을 정규직으로 바꾸면 임금상승분과 간접노무비를 지원하는 사업이에요.
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전문가가 회사의 일하는 방식을 살펴보고 더 나은 방법을 함께 찾도록 돕는 사업이에요.
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사업장이 근로기준을 잘 지키는지 함께 살펴보고, 필요한 부분을 스스로 고치도록 돕는 사업이에요.
접수일 확인 필요
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회사에서 재택근무나 출퇴근 시간 조정 같은 유연근무를 운영하면, 정해진 요건에 따라 장려금을 신청할 수 있어요.
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, 최대 월 100만 원
장애인을 인턴으로 채용하는 사업주에게 임금 일부를 지원하는 제도예요.
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○ 지원한도: 10억 원
장애인표준사업장을 만들려는 사업주가 필요한 투자비 일부를 지원받도록 신청하는 사업이에요.
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산재보험에 가입한 사업장이 안전 점검이나 위험성평가 같은 도움을 받을 수 있는 사업이에요.
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사업주가 직원 등의 직업훈련 비용을 먼저 부담하면, 기준을 충족한 훈련에 대해 정해진 범위에서 지원받을 수 있어요.
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기업이나 단체가 근로자 교육을 위한 시설·장비와 운영비를 지원받는 사업이에요.
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기업이 직원에게 일을 가르치고 훈련할 수 있도록 교육 과정과 훈련비 등을 지원하는 사업이에요.
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① 장애인용으로 제작된 편의시설 지원: 지원금 1천만원
장애인을 고용하는 사업주가 장애인 편의시설을 마련할 수 있도록 돕는 사업이에요.
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○ 지원한도 : 장애인 1인당 1억원
장애인을 고용하는 사업주가 일터를 마련하거나 고치는 데 필요한 비용을 빌릴 수 있는 사업이에요.
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장애인을 정해진 기준보다 더 많이 고용한 사업주에게 조건에 따라 장려금을 지원하는 사업이에요.
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중소기업을 포함한 둘 이상의 기업이 설립한 공동근로복지기금: 참여사업주 출연금액의 100%범위내에서 최대5년간 누적20억원
여러 기업이 함께 근로자 복지기금을 만들면, 조건에 따라 그 기금에 낸 돈의 일부를 지원받을 수 있어요.
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안전 예방 활동을 인정받은 작은 사업장은 산재보험료를 낮출 수 있는 사업이에요.
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비정규직을 고용하는 사업장이 차별이 있는지 살펴보고, 개선을 위한 상담과 도움을 받을 수 있는 사업이에요.
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교재교구비: 소요비용의 60%~90%(지원 한도: 신규 5천만원
사업주나 사업주 단체가 직장어린이집을 만들고 운영하는 데 필요한 비용을 지원받을 수 있는 사업이에요.
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내국인을 구하기 어려운 중소기업이 허가를 받아 외국인 노동자를 고용하고, 상담이나 교육 지원도 받을 수 있는 제도예요.
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□ (지원금액) 소정근로시간 단축 근로자 1인당 월 최대 50만원
사업주가 근로자의 신청을 받아 일하는 시간을 줄여 주면, 요건에 따라 장려금을 지원하는 사업이에요.
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